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第334章 入住

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    三個月之後,何雨柱的慈善基金正式成立,這一點即便是國內都有報道,不過沒有人說三道四的,因為何雨柱在國內也有慈善基金,並且時間很早,運行了不少年頭了。

    其做過的慈善事業眾多,尤其是在教育方面最為突出。

    同時,因為百味集團掌握了大量的原材料產地,對於當地的經濟建設多有貢獻,畢竟原材料都是食材在農村與草原,對於這些地方的發展十分的重要。

    最有名的就是千島湖了,不單單收購眾多的水果與茶葉,還對當地的水源保護投入不少,下游的養殖業也是飲料廠扶持的。

    不過何雨柱的舉動倒是影響到了國內的情況,國內的互聯網剛剛發展起來,對於國外的信息了解不全,很多媒體追着一些企業老闆,詢問他們是否願意捐錢自己的全部資產。

    這就是斷章取義了,根本不了解國外的慈善基金的具體情況,直接抓住機會製造新聞。

    何雨柱並不知道這點,他此時正在參觀新別墅,尤其是細節方面,同時自己的保鏢開始接手這裏的安保工作。

    這裏安裝的攝像頭是非常多的,其中一些還是隱秘的,何雨柱讓自己的保鏢安裝的,畢竟安全公司那也是資本運營,所謂的保密協議有一百種方式規避掉。

    甚至公司可以自己破產的,這種事情不得不防。

    總之,安全的問題要抓在自己的手中,自己的保鏢都是退伍軍人,他們並不是很懂得這裏的設備,但是同樣可以從國內僱傭懂行的人。

    為了安全,何雨柱是不惜代價的,當然這些代價對他來說並不高。

    別墅建成何雨柱很是滿意,很符合他的要求和審美,於是他直接從酒店搬到了這裏,比弗利山莊擁有眾多的服務公司,各種服務你都可以在這裏找到。

    保鏢與技術人員是直接從國內僱傭的,他們會分為幾波輪換,但是其他人員卻是需要從這裏僱傭。

    比如管家、傭人、廚師,雖然平時並不需要廚師為自己烹飪,但是還有員工需要吃飯呢!

    入住新家當然是要熱鬧一下,何雨柱並沒有邀請別人,他邀請了洛杉磯美食家隊的全體教練與求援以及管理人員到來。

    按照美式的派對舉辦了一次,他們可以帶着自己的家屬。

    不過一次也就夠了,何雨柱不太喜歡這種派對,不符合國人的觀念,不過大姚最近的發展讓何雨柱很是高興,球隊越來越強了。

    大姚也表示自己很開心,畢竟這球打的痛快,完全發揮了他的優勢,並且得到了很好的保護。

    這次派對並不吵鬧,畢竟沒有人會在老闆的家中放肆,而且都是帶着家屬來的,聊的大部分都是球隊的事情。

    這個話題不會偏題,如此派對圓滿完成,這些都不需要何雨柱自己操心,有專門的公司負責,不過這麼多人進入家中來,何雨柱還是適應的,直接打掃了兩次,這才算是完事兒。


    反正以後他是不辦了!

    何雨柱現在並不是無事可做,此時蘋果的新機型發佈,一時間全球的手機直接進入智能機時代。

    他正在關注這個,腎機的來襲可是非同一般的,他持有的蘋果公司股份開始一路飆升,所有的手機公司都比面對這個變化。

    何雨柱倒是沒有想着進入這個行業,太容易被卡脖子了,而且這一卡就是多少年的時間。

    他不是走技術流的人,所以這方面額也是無能為力,即便是先知先覺,也沒有辦法輕易的拉起一支研發團隊,而且人家也不是一天就研發出來的,積累的技術是何雨柱無法想像的事情。

    所以,從一開始他就沒有走這條路的想法,但是這並不耽誤他賺錢啊!

    持有的股份現在開始增值,等到萬億市值的出售,那就是最好的時機,畢竟到了巔峰之後,那就是回落了。

    各個互聯網公司的股份,在差不多最高點出手,就是何雨柱現在需要做的,然後這些拿回去投資國內。

    何昌盛,何雨柱第二個孫子,也是何文承的長子,終於畢業了,他學習的同樣是企業管理,現在進入百味集團,跟着小姑學習。

    何文佳有了身孕,平時去公司少了,僅僅是知道何昌盛。

    不過何家的孩子都聰明何昌盛上手很快,畢竟是十分成熟的管理體系,而他需要做的就是維持好這個管理體系,同時讓內部的監察體系保持健康的運作。

    這是百味集團從來不出事兒的重要原因,越是發展的時間長,越是要格外的小心,絕對不能僵化。

    要不斷地尋找集團內部的漏洞,及時的進行改變,百味集團能夠一直發展的這麼好,就是如此,從來都不是追求穩定而是積極尋找自己的缺點。

    每年三分一的利潤都是與員工分享的,員工們對於企業的維護也是正面的,大家都想要維護好這個大家庭,所以發現問題、提出問題也是他們需要做的。

    何昌盛進入集團之後,研究的就是百味集團的內部機制,一個良好的機制可以讓集團健康有序的進行發展。

    而百捷與百潔都在複製這套體系,百捷集團是最為便利的,因為之前本身就在百味集團之中,一直運營的也是這套體系。

    而百潔集團則是合併過來的,需要一段時間的適應,不過員工們十分歡迎這個體系,如此推行起來也就是高層管理有些阻礙,可是這些阻礙根本不是問題,因為是全資收購,不同意直接就走人。

    何昌邦是快刀斬亂麻,一次性收購如此多的公司,自然那還是缺乏管理人才,但是他可以從百味集團調人。

    畢竟百味集團發展的時間久了,很多位置很久沒有動過了,如此直接抽調各個位置的副手,過來直接扶正即可。

    何昌盛其實也想要自己經營一家集團,只不過他還沒有找到方向,另外百味集團也是需要一個總經理的,所以他暫時留在那裏學習,同時也是觀察着市場的行情。

    (本章完)

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第334章 入住  
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